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我校舉行2019年學生就業工作會議

  

  11月22日,我校2019年學生就業工作會議在政管學院報告廳召開。校黨委副書記、校長王昭風,黨委常委、副校長趙長林出席會議,各學院黨總支書記、院長、分管學生工作的副書記、分管教學工作的副院長、系主任及分管就業工作的輔導員等參加了會議。會議由黨委常委、副校長趙明吉主持。

  學生工作部(處)長張樂方作了《2019年就業工作報告》。他從6個方面簡要回顧了2019年我校畢業生的就業工作:加強機制體制建設保障就業、增強就業指導實效引導就業、做好各類校園招聘拉動就業、積極開拓就業市場拓展就業、加快就業信息建設助推就業、提高就業服務質量幫助就業。張樂方還從加強制度建設、形成長效機制,構建框架體系、實施精準指導,拓展市場建設、擴寬就業平臺,提升服務水平、助力充分就業4個方面講述了2020年就業工作重點。

  趙長林宣讀了《聊城大學2019年學生就業工作先進集體及先進個人的表彰通報》,與會領導為8個就業工作先進集體和31名就業工作先進個人頒獎。先進集體代表建筑工程學院院長崔詩才、歷史文化與旅游學院院長李增洪,先進個人代表生命科學學院輔導員陳永光、農學院動科系主任朱明霞作交流發言。

  王昭風作了題為《全面施策、精準發力,積極推動我校畢業生高質量充分就業》的講話。一是要統一思想,強化責任,充分認識做好學生就業工作的重要性。做好學生就業工作是關乎國計和民生、關乎我校生存和發展、關乎學生成長和成才的大事要事。

  二是研判形勢,查擺不足,清醒認知當前就業形勢和我校學生就業工作存在的問題。王昭風強調,當前高校畢業生就業形勢十分嚴峻,在經濟結構處于深度調整期、經濟形勢對就業產生不利影響的大環境下,2020屆高校畢業生規模空前,這就會導致就業供需矛盾依然突出,畢業生中“慢就業”現象增多。目前我校學生就業工作中還存在學生就業意識薄弱就業觀念傳統、學生專業素質和就業競爭力不強、學院就業工作主體作用發揮不充分、就業指導服務工作還不到位四個方面的問題。

  三是要全面施策,精準發力,積極推動我校學生高質量充分就業。具體做法有:抓源頭,著力提高人才培養質量。積極對接社會需求,以滿足社會人才需求為目標及時調整課程體系和教學內容,切實加大學生實踐、實習、見習力度,提高畢業生的崗位適應能力。抓觀念,精準實施就業指導服務。職業生涯規劃教育與就業指導要根據學生的實際細化分類、因材施教,開展個性化精準指導,引導學生樹立科學的就業觀。抓渠道,不斷健全就業市場體系。要組織好各類招聘會,堅持規模服務于質量,有針對性地邀請層次合理、匹配度好的用人單位。抓體制,推動形成就業工作合力。要構建“學校主導、學院主體、部門協同、上下聯動、齊抓共管、全員參與”的學生就業工作機制,明確各自責任,合力促進學生高質量充分就業。

  會議最后,王昭風指出,面對高校畢業生就業工作的新形勢新任務新壓力,要加強研究,研究就業政策走向,研判就業形勢、研析工作規律、突破制約瓶頸,形成具有聊大特色的學生就業工作體系。他要求全校各部門要團結一心、迎難而上、銳意進取、積極作為,全力做好學生就業工作,圓滿完成2020年學生就業工作各項目標任務。

  (審核 張樂方)

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